Metodología
Cómo un teléfono se convierte en sensor de fiabilidad.
El fenotipado digital modela estados internos — motivación, regularidad, energía — a partir de señales de sensores estándar, sin solicitar nunca al usuario. Djob-Index lo aplica a una sola pregunta: ¿será fiable este candidato en el trabajo?
01
El trabajador instala la app
Sin test ni cuestionario. El análisis corre en segundo plano, con consentimiento explícito, desde el Día 0 — antes del primer turno.
02
Se miden señales pasivas
Regularidad del sueño, puntualidad de los desplazamientos, reactividad a las notificaciones, dinamismo diario. Nunca el contenido de mensajes o llamadas.
03
El Index se calibra en el terreno
Cada señal se correlaciona con las evaluaciones reales de jefes de almacén y de obra en el marketplace Djob — nuestro laboratorio de validación.
04
Consulta la puntuación en una llamada
Integrado en su ATS o HCM, o vía nuestro portal. 15 $ por consulta al contratar. La puntuación pertenece al trabajador y le acompaña.
Las cuatro familias de señales
Disciplina temporal
Estabilidad de los ciclos de despertar, frecuencia del «snooze», entropía de ubicación.
Reactividad
Tiempo de respuesta a notificaciones el Día 0 — proxy del compromiso.
Dinamismo
Velocidad de marcha diaria, correlacionada con la energía física en el trabajo.
Proactividad
Cumplimiento de micro-tareas de preparación y asimilación de instrucciones.
Lo que nunca recogemos: contenido de mensajes, llamadas, fotos o navegación. El micrófono no se usa. La geolocalización se reduce a medidas de regularidad, nunca se guarda como trayecto.