Aviso legal

Política de privacidad y condiciones

Responsable de la protección de datos

Este sitio es operado por Djob, 5800 rue Saint-Denis, bureau 602, Montréal (Québec) H2S 3L5 («Djob», «nosotros»). El responsable de la protección de los datos personales es la persona designada por Djob para esa función. Puede contactarla, o plantear cualquier duda sobre esta política, en la dirección de contacto indicada en djob.co.

Alcance

Esta política cubre djobindex.com, que presenta Djob-Index, un producto en investigación y desarrollo, y recoge el interés de las empresas. No cubre datos de comportamiento de trabajadores: este sitio no recoge ninguno. Se facilitará una política distinta en el producto final antes de cualquier recogida.

Datos que recogemos

Los que introduce en nuestros formularios: nombre, correo profesional, tipo de organización, sector, región, tamaño de la empresa y su respuesta libre sobre el precio. Nuestro proveedor de alojamiento registra además datos técnicos básicos (dirección IP, navegador, fecha y página consultada) para garantizar la seguridad y el buen funcionamiento del sitio. Su elección de idioma se guarda en su navegador. Este sitio no utiliza cookies publicitarias ni herramientas de seguimiento del comportamiento.

Para qué los usamos

Para volver a contactarle sobre Djob-Index (lanzamiento, pilotos, dossier para inversores), medir el interés del mercado y elaborar estadísticas agregadas por sector y región. No usamos sus datos para otros fines sin pedirle de nuevo su consentimiento.

Su consentimiento

Al enviar un formulario, consiente este uso. El consentimiento es libre, informado y se da para fines concretos. Puede retirarlo en cualquier momento, sin coste, escribiéndonos; dejaremos de contactarle y eliminaremos sus datos, salvo obligación legal.

Comunicación a terceros

No vendemos sus datos ni los comunicamos con fines comerciales. Se confían a proveedores que nos ayudan a operar el sitio (alojamiento, gestión de envíos y correo), obligados por contrato a protegerlos y a usarlos solo para nuestras necesidades. También podemos comunicarlos si la ley lo exige.

Transferencias fuera de Quebec

Algunos proveedores pueden tratar los datos fuera de Quebec, en particular en Estados Unidos. Antes de cualquier transferencia, evaluamos los factores relativos a la privacidad y nos aseguramos de que los datos gocen de una protección adecuada, conforme a la Ley 25 de Quebec.

Conservación

Conservamos sus datos como máximo 24 meses desde nuestro último intercambio, o hasta que solicite su retirada. Después se destruyen o se anonimizan.

Seguridad e incidentes

Aplicamos medidas razonables: conexión cifrada (HTTPS), acceso limitado a quien lo necesita, proveedores sujetos a contrato. Ante un incidente de confidencialidad con riesgo de perjuicio grave, avisamos a la Commission d’accès à l’information de Quebec y a las personas afectadas, y llevamos un registro de incidentes.

Sus derechos

Puede solicitar el acceso a sus datos, su rectificación, su supresión, la retirada de su consentimiento y, cuando proceda, una copia en formato tecnológico estructurado (portabilidad). Respondemos en 30 días. Si se encuentra en la Unión Europea o el Espacio Económico Europeo, el RGPD le reconoce además el derecho de oposición y de limitación del tratamiento, siendo el consentimiento nuestra base jurídica. Puede presentar una reclamación ante la Commission d’accès à l’information de Quebec o ante su autoridad de protección de datos.

Decisiones automatizadas y producto descrito

Este sitio no toma ninguna decisión automatizada sobre usted. Djob-Index es una herramienta de ayuda a la decisión: no sustituye el criterio del empleador. Toda recogida de datos de comportamiento en el producto final se basará en el consentimiento explícito, separado y revocable del trabajador, que podrá consultar su puntuación y solicitar su revisión. Las funcionalidades, precios y cifras presentados son indicativos y pueden cambiar.

Menores

Este sitio se dirige a empresas y no está destinado a menores de 14 años. No recogemos a sabiendas sus datos.

Modificaciones

Podemos actualizar esta política. La fecha de la última actualización figura abajo y cualquier cambio importante se anunciará en el sitio. Última actualización: octubre de 2026.

CNESST y estatus de los trabajadores

Djob-Index es una herramienta de ayuda a la decisión: no crea ningún vínculo laboral ni sustituye el criterio del empleador. Djob, por su parte, es una plataforma de conexión, no un empleador: en el marketplace Djob, los trabajadores actúan como trabajadores independientes y son responsables de sus obligaciones ante la CNESST (cobertura, protección personal y declaraciones).